(495)744-59-05
(495)741-69-34
агентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“



–аботодател€м

—оискател€м

”слуги

 урсы VIP гардеробщиков

ѕрофессиональный курс по обслуживанию VIP гардероба.

 урс проходит в течение 2 дней.
—тоимость программы 7000р.
—кидка на ближайшие курсы: 20%
«апись на курсы: 8(495) 952-92-20
    ѕ–ќ√–јћћј  ”–—ј:
  • –евизи€ и обслуживание гардероба, систематизаци€ расположени€ вещей в гардеробе
  • —истематизаци€ расположени€ вещей в гардеробе
  • ”правление гардеробом с помощью приложени€ "garderobovo online"
  • —истематизаци€ и расположение вещей в гардеробе
  • —оставы тканей и влажно-теплова€ обработка одежды
  • ’имические средства и их использование
  • ”ход за обувью различных видов
  • ѕравила сбора одежды в поездку
  • » многое другое

¬ип персонал.

¬ип н€н€. ¬ип домработница.

за€вка на подбор персонала

«воните: +7 (495) 744-59-05

н€н€ дл€ ребенка от 1 мес€ца до 6 мес€цев „ем отличаетс€ ¬ип персонал от обычных специалистов? “ем, что они действительно профессионалы своего дела и знают свою работу. »м не требуетс€ объ€сн€ть, что и как делать, они знают сами все свои об€занности и выполн€ют их на высшем уровне, соответственно и цена оплаты у них достаточно высока.

” ¬ип персонала имеетс€ об€зательное профильное образование и большой опыт работы, помимо этого, они посто€нно проход€т различные курсы повышени€ квалификации.

„то входит в об€занности ¬ип домработницы?

¬ принципе, всЄ тоже самое, только учитыва€ более дорогую мебель и технику, у неЄ больша€ ответственность, нежели у простой домработницы.  роме того, нужно ухаживать за ¬ип гардеробом, а это не так то просто, учитыва€, что, чаще всего его очень много.ѕри необходимости ухода за ¬ип гардеробом, нужно, чтобы домработница была именно профессионалом в этом деле. „аще всего, такие профессионалы хорошо оплачиваютс€ и работают у известных людей: артистов, телеведущих и так далее.

ќсновные об€занности домработницы:

- это и уборка квартиры или дома;

- уход за ¬ип гардеробом;

- стирка и глажение бель€;

- уход за мебелью.

 ак видите, вполне стандартные об€занности, с той лишь, разницей, что они должны выполн€тьс€ идеально и на высоком уровне.

ќб€занности ¬ип н€ни

“ака€ н€н€ об€зательно имеет профильное образование и владеет иностранными €зыками, что помогает ребЄнку с младенчества говорить на нескольких €зыках сразу.

¬ип н€н€ умеет найти контакт с любым ребЄнком, заинтересовать его, направить в нужное русло обучени€ и воспитани€. ќна посто€нно должна повышать свою квалификацию, учитьс€ на различных курсах, владеть несколькими методиками раннего обучени€, например, методикой ћонтессори, «айцева, ƒомана, »буки и других.

“ака€ н€н€ сможет оказать первую помощь ребЄнку, научит его читать и писать, петь песенки на родном и иностранном €зыках, и многому другому.

„аще всего, такие ¬ип дети, готов€тс€ с ранних лет к поступлению в престижные зарубежные вузы, поэтому, задача н€ни, дать ту базу, котора€ поможет ребЄнку в будущем. ќна должна сделать так, чтобы ребЄнок был мотивирован на учЄбу и саморазвитие, чтобы он уже мог говорить на иностранном €зыке, а так же, читал и писал на нЄм.

Ѕольша€ ответственность лежит на плечах ¬ип н€ни, в том числе и ответственность за здоровье ребЄнка и его питание, ведь, чаще всего это могут быть различные изыски, которые не каждый сможет приготовить.

ќб€занности ¬ип повара

¬ип повар, должен иметь большой опыт работы и высокий разр€д, знать кухни разных стран мира и умение вкусно приготовить любое блюдо, которое желает работодатель. “ак же, нужно уметь сервировать стол, обслуживать и организовывать банкеты.

  основным об€занност€м относ€тс€:

1. составление меню;

2. закупка продуктов, хоть и не всегда, но чаще всего входит в об€занности;

3. калькул€ци€;

4. приготовление блюд различной сложности;

5. сервировка стола;

6. поддержание своего рабочего места в чистоте.

Ѕывают и другие об€занности, всЄ это обговариваетс€ отдельно и записываетс€ в договор, дабы избежать не нужных непри€тных моментов.

ѕомимо повара, домработницы и н€ни, чаще всего имеетс€ и другой ¬ип персонал, например, водитель, экономка. ¬се они отличаютс€ своим профессионализмом, большим опытом работы, и что важно, уживчивым характером, иначе очень трудно будет работать в ¬ип семье, с многочисленным ¬ип персоналом.

 ак найти ¬ип персонал?

—амый доступный вариант, это обратитьс€ в специализированное агентство по подбору персонала дл€ дома, там наход€тс€ резюме соискателей на различные должности. ¬сех этих соискателей, тщательно провер€ют на проф. пригодность, на психологическую и стрессоустойчивость, провер€ют по базам ћ¬ƒ, рекомендации, провод€т собеседование и многое другое. ≈сли человек всЄ это прошЄл успешно, то агентство обучает его азам работы в семье, то есть, такое повышение квалификации, помимо основного образовани€.

“аким образом, после всех этих меропри€тий, человек действительно становитс€ профессионалом, подготовленным к работе в ¬ип семье. ќн не только знает свои профессиональные об€занности и успешно с ними справл€етс€, но и умеет работать в семье, отлично ладит со своими коллегами, знает все нюансы общени€ с работодател€ми и многое другое.

 роме того, такие люди знают свои права, поэтому, нанима€ ¬ип персонал, нужно иметь в виду, что они знают себе цену и могут посто€ть за себ€ в суде. ќни знают, что об€занности есть не только у них, но и у работодател€, он об€зан соблюдать все пункты договора и относитьс€ по- человечески ко своим работникам.

»так, если вы хотите, нан€ть ¬ип работников, то будьте уверены в их компетентности, профессионализме, честности и ответственности. Ёти люди не подведут, и сделают свою работу быстро и на самом высоком уровне.

јгентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“ - профессиональное агентство н€нь © 2020

яндекс.ћетрика