(495)744-59-05
(495)741-69-34




Работодателям

Соискателям

Разовые услуги

Уважаемые клиенты, мы рады предложить для Вас разовую уборку квартир и загородных домов.

Профессиональная и надежная бригада работников за 1 день быстро и качественно выполнит уборку любой сложности. Вы можете заказать мытье окон. Для постоянных клиентов агентство дарит скидку 10%.

Курсы VIP гардеробщиков

Профессиональный курс по обслуживанию VIP гардероба.

Курс проходит в течение 2 дней.
Стоимость программы 7000р.
Скидка на ближайшие курсы: 20%
Запись на курсы: 8(495) 952-92-20
    ПРОГРАММА КУРСА:
  • Ревизия и обслуживание гардероба, систематизация расположения вещей в гардеробе
  • Систематизация расположения вещей в гардеробе
  • Управление гардеробом с помощью приложения "garderobovo online"
  • Систематизация и расположение вещей в гардеробе
  • Составы тканей и влажно-тепловая обработка одежды
  • Химические средства и их использование
  • Уход за обувью различных видов
  • Правила сбора одежды в поездку
  • И многое другое

Как проводить собеседование с няней?

Собеседование с няней

заявка на подбор персонала

Звоните: +7 (495) 744-59-05

собеседование с няней Собеседование с няней обязательно перед приемом на работу. Не зависимо от того ищете ли вы ее самостоятельно или обратились в агентство по подбору персоналу. Если у вас еще нет подобного опыта, то наши советы помогут вам правильно сформулировать основные вопросы, которые стоит задавать на собеседовании, а также выработать свою линию поведения.

Какие задавать вопросы на собеседовании

Начните беседу с самого простого, пусть няня расскажет о себе все, что считает необходимым. Возраст, где живет, семейное положение, есть ли свои дети – все это тоже стоит спросить в самом начале. Это поможет получить общее представление о человеке, если на этом этапе вам уже что-то не нравиться, то задавать остальные вопросы нет смысла. Первое впечатление, как правило, бывает определяющим.

Следующая группа вопросов, которые можно задать, о профессиональном опыте и образовании.

  • Какое у вас образование?
  • Есть ли опыт работы в семьях или детских учреждениях?
  • Почему вы хотите работать именно няней?
  • Какие образовательные методики вы предпочитаете?

Далее можно расспросить о предыдущем месте работы, о причинах ухода. Обратите внимание на то, как няня отзывается о бывшем работодателе, насколько она корректна в высказываниях, ведь в дальнейшем она также будет говорить и о вас.

Личные качества, характер. На это следует обратить особое внимание. Одно из главных качеств хорошей няни – терпение. Проверить это во время собеседования не сложно. Задайте один и тот вопрос два-три раза и посмотрите на реакцию. Если ваша собеседница начинает раздражаться, то кандидатура явно не подходящая. Профессиональные няни имеют спокойный, ровный характер, ведь для работы с детьми нужно уметь контролировать свои эмоции и быть терпимой.

Попросите рассказать о других воспитанниках. Если няня любит детей, то в любом ребенке найдет что-то хорошее. Если большая часть отзывов носит негативный характер, то скорей всего дело не в детях, а в няне. Умение находить общий язык с любым ребенком очень важно в данной работе.

Очень важно при выборе няни, что бы ваши общие взгляды на воспитание детей совпадали. Вопросы, которые помогут это прояснить:

  • Что вы будете делать, если ребенок закапризничал или проявляет агрессию?
  • Считаете ли вы допустимыми физические наказания?
  • Какие способы поощрения и наказания вы используете?
  • Какие занятия считаете более предпочтительными? Прогулки, чтение книг, игры, рисование и т. д.?

Список вопросов указан приблизительный, вы можете включить в него любые интересующие вас вопросы. Умеет ли она готовить? Умеет ли оказывать медицинскую помощь? Задавайте все вопросы, которые считаете нужным, все это поможет сделать правильный выбор.

Наблюдая за поведением своей собеседницы, не забывайте, что собеседование всегда стресс и ваша кандидатка может просто волноваться. Особенно, если она работает не очень давно.

Ваши требования и условия

После всех заданных вопросов необходимо озвучить и свои требования. И ответить на вопросы вашей собеседницы. Что нужно оговаривать до начала работы:

  • График работы (время работы, возможно ли проживание, наличие выходных и отпуска)
  • Список основных и дополнительных обязанностей
  • Зарплата няни (почасовая оплата или оклад, оплата за вынужденный простой в работе, оплата отпуска, транспортные расходы няни и т.д.)
Чем более подробно вы все оговорите, тем лучше будут ваши взаимоотношения. То, что сейчас может показаться мелочью в дальнейшем может вырасти в большую проблему. Если вы подбираете няню через кадровое агентство, то сотрудники фирмы помогут вам подготовить список вопросов, основываясь на большом опыте работы.

www.ka-comfort.ru © 2017

Яндекс.Метрика