(495)744-59-05
(495)741-69-34
агентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“



–аботодател€м

—оискател€м

”слуги

 урсы VIP гардеробщиков

ѕрофессиональный курс по обслуживанию VIP гардероба.

 урс проходит в течение 2 дней.
—тоимость программы 7000р.
—кидка на ближайшие курсы: 20%
«апись на курсы: 8(495) 952-92-20
    ѕ–ќ√–јћћј  ”–—ј:
  • –евизи€ и обслуживание гардероба, систематизаци€ расположени€ вещей в гардеробе
  • —истематизаци€ расположени€ вещей в гардеробе
  • ”правление гардеробом с помощью приложени€ "garderobovo online"
  • —истематизаци€ и расположение вещей в гардеробе
  • —оставы тканей и влажно-теплова€ обработка одежды
  • ’имические средства и их использование
  • ”ход за обувью различных видов
  • ѕравила сбора одежды в поездку
  • » многое другое

„то входит в об€занности домработницы?

Ћичный водитель-помощник. Ћичный водитель руководител€.

за€вка на подбор персонала

«воните: +7 (495) 744-59-05

навыки домработницы, что входит в об€занности домработницы  ак правило, водитель дл€ руководител€ практически всегда превращаетс€ в его персонального помощника. ќн об€зательно находитс€ р€дом со своим нанимателем, буквально ни на шаг от него не отходит. “ака€ должность требует неимоверно большой самоотдачи.

„тобы успешно справл€тьс€ с поставленными задачами, водителю необходимо обладать р€дом важнейших качеств. ќн должен быть надежным, не трепатьс€ с кем-либо о личных делах своего босса.  огда нужно, шоферу положено быть незаметным, не раздражать своим присутствием нанимател€.

ƒл€ того чтобы сотрудничество было успешным и плодотворным, руководителю и шоферу-помощнику необходимо сойтись характерами, ведь т€жело работать с человеком, который вызывает антипатию. ѕорой может случитьс€ так, что босс позволит себе всплеск эмоций, захочет выговоритьс€, а единственным, кто будет р€дом, окажетс€ водитель. —отруднику не стоит распростран€тьс€ о душевной беседе с начальником посторонним люд€м и напоминать самому работодателю об этом.

ѕортрет идеального водител€-помощника выгл€дит примерно так: это человек средних лет, серьезный, пунктуальный, ответственный, солидный, дорожит работой, семьей. ≈му важно чувствовать собственное достоинство, поэтому он гордитс€ своей де€тельностью, испытывает уважение к боссу.

—амое главное Ц безопасность клиента на дороге. ¬от почему на роль водител€ не подход€т зависимые от алкогол€ люди, даже те, что уже излечились. ћало ли в какой момент кодировка не сработает, это большой стресс дл€ сотрудника и великий риск дл€ нанимател€.

Ѕывают случаи, когда помощник стремитс€ прив€зать к себе своего руководител€, стать дл€ него незаменимым человеком. ≈стественно, это нормально, ведь никто не хочет тер€ть хорошую работу. ќднако чрезмерное вмешательство в дела начальника ни к чему хорошему обычно не приводит.

¬озможен и другой вариант сотрудничества, он очень опасен на самом деле. ƒопустим, водитель в прошлом занимал высокую должность, был в почете, но дальнейша€ карьера не сложилась, и человеку пришлось стать наемным работником. ≈стественно, боссу будет очень интересно общатьс€ с такой личностью, их разговоры будут проходить Ђна равныхї. Ќо водитель-помощник может затаить скрытую злобу на своего шефа, основанную на зависти. —отрудник может думать, что он сам вправе быть начальником, а не находитьс€ в тени своего работодател€. ѕоэтому такой шофер может распростран€ть слухи о руководителе, продавать конкурентам информацию.

Ћичному водителю нужно быть готовым к тому, что эта работа крайне специфическа€. Ћюди, которые хот€т хорошо зарабатывать, как правило, практически не имеют времени на себ€. “о же касаетс€ и помощников-водителей. ќни не работают от звонка до звонка, а труд€тс€ посто€нно, лишь изредка прерыва€сь на сон, еду, естественные нужды.

“ак как шофер посто€нно находитс€ р€дом с работодателем, он знает о руководителе практически все, €вл€етс€, по сути, его вторыми глазами и ушами. ѕотому болтунам на такой должности не место, человек должен понимать, что он об€зан хранить всю информацию в секрете. ƒл€ этого нужно иметь очень крепкие нервы. ¬едь жить в посто€нном напр€жении, подстраива€сь под бешеный ритм бизнеса, очень т€жело.

¬ первую очередь перед приемом на данную должность, спрашивают об опыте и водительском стаже, который должен быть не менее 10 лет. ¬месте с тем интересуютс€ рекомендаци€ми от прежних работодателей. Ѕольшинство клиентов настаивают на том, чтобы провер€ть кандидатов с помощью детектора лжи. ј еще водители проход€т так называемый тест-драйв по выбранному работодателем маршруту, чтобы он убедилс€ в мастерстве претендентов самосто€тельно.

јгентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“ - профессиональное агентство н€нь © 2020

яндекс.ћетрика