(495)744-59-05
(495)741-69-34




Работодателям

Соискателям

Разовые услуги

Уважаемые клиенты, мы рады предложить для Вас разовую уборку квартир и загородных домов.

Профессиональная и надежная бригада работников за 1 день быстро и качественно выполнит уборку любой сложности. Вы можете заказать мытье окон. Для постоянных клиентов агентство дарит скидку 10%.

Курсы VIP гардеробщиков

Профессиональный курс по обслуживанию VIP гардероба.

Курс проходит в течение 2 дней.
Стоимость программы 7000р.
Скидка на ближайшие курсы: 20%
Запись на курсы: 8(495) 952-92-20
    ПРОГРАММА КУРСА:
  • Ревизия и обслуживание гардероба, систематизация расположения вещей в гардеробе
  • Систематизация расположения вещей в гардеробе
  • Управление гардеробом с помощью приложения "garderobovo online"
  • Систематизация и расположение вещей в гардеробе
  • Составы тканей и влажно-тепловая обработка одежды
  • Химические средства и их использование
  • Уход за обувью различных видов
  • Правила сбора одежды в поездку
  • И многое другое

Что входит в обязанности домработницы?

Личный водитель-помощник. Личный водитель руководителя.

заявка на подбор персонала

Звоните: +7 (495) 744-59-05

навыки домработницы, что входит в обязанности домработницы Как правило, водитель для руководителя практически всегда превращается в его персонального помощника. Он обязательно находится рядом со своим нанимателем, буквально ни на шаг от него не отходит. Такая должность требует неимоверно большой самоотдачи.

Чтобы успешно справляться с поставленными задачами, водителю необходимо обладать рядом важнейших качеств. Он должен быть надежным, не трепаться с кем-либо о личных делах своего босса. Когда нужно, шоферу положено быть незаметным, не раздражать своим присутствием нанимателя.

Для того чтобы сотрудничество было успешным и плодотворным, руководителю и шоферу-помощнику необходимо сойтись характерами, ведь тяжело работать с человеком, который вызывает антипатию. Порой может случиться так, что босс позволит себе всплеск эмоций, захочет выговориться, а единственным, кто будет рядом, окажется водитель. Сотруднику не стоит распространяться о душевной беседе с начальником посторонним людям и напоминать самому работодателю об этом.

Портрет идеального водителя-помощника выглядит примерно так: это человек средних лет, серьезный, пунктуальный, ответственный, солидный, дорожит работой, семьей. Ему важно чувствовать собственное достоинство, поэтому он гордится своей деятельностью, испытывает уважение к боссу.

Самое главное – безопасность клиента на дороге. Вот почему на роль водителя не подходят зависимые от алкоголя люди, даже те, что уже излечились. Мало ли в какой момент кодировка не сработает, это большой стресс для сотрудника и великий риск для нанимателя.

Бывают случаи, когда помощник стремится привязать к себе своего руководителя, стать для него незаменимым человеком. Естественно, это нормально, ведь никто не хочет терять хорошую работу. Однако чрезмерное вмешательство в дела начальника ни к чему хорошему обычно не приводит.

Возможен и другой вариант сотрудничества, он очень опасен на самом деле. Допустим, водитель в прошлом занимал высокую должность, был в почете, но дальнейшая карьера не сложилась, и человеку пришлось стать наемным работником. Естественно, боссу будет очень интересно общаться с такой личностью, их разговоры будут проходить «на равных». Но водитель-помощник может затаить скрытую злобу на своего шефа, основанную на зависти. Сотрудник может думать, что он сам вправе быть начальником, а не находиться в тени своего работодателя. Поэтому такой шофер может распространять слухи о руководителе, продавать конкурентам информацию.

Личному водителю нужно быть готовым к тому, что эта работа крайне специфическая. Люди, которые хотят хорошо зарабатывать, как правило, практически не имеют времени на себя. То же касается и помощников-водителей. Они не работают от звонка до звонка, а трудятся постоянно, лишь изредка прерываясь на сон, еду, естественные нужды.

Так как шофер постоянно находится рядом с работодателем, он знает о руководителе практически все, является, по сути, его вторыми глазами и ушами. Потому болтунам на такой должности не место, человек должен понимать, что он обязан хранить всю информацию в секрете. Для этого нужно иметь очень крепкие нервы. Ведь жить в постоянном напряжении, подстраиваясь под бешеный ритм бизнеса, очень тяжело.

В первую очередь перед приемом на данную должность, спрашивают об опыте и водительском стаже, который должен быть не менее 10 лет. Вместе с тем интересуются рекомендациями от прежних работодателей. Большинство клиентов настаивают на том, чтобы проверять кандидатов с помощью детектора лжи. А еще водители проходят так называемый тест-драйв по выбранному работодателем маршруту, чтобы он убедился в мастерстве претендентов самостоятельно.

www.ka-comfort.ru © 2017

Яндекс.Метрика