(495)744-59-05
(495)741-69-34
агентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“



–аботодател€м

—оискател€м

”слуги

 урсы VIP гардеробщиков

ѕрофессиональный курс по обслуживанию VIP гардероба.

 урс проходит в течение 2 дней.
—тоимость программы 7000р.
—кидка на ближайшие курсы: 20%
«апись на курсы: 8(495) 952-92-20
    ѕ–ќ√–јћћј  ”–—ј:
  • –евизи€ и обслуживание гардероба, систематизаци€ расположени€ вещей в гардеробе
  • —истематизаци€ расположени€ вещей в гардеробе
  • ”правление гардеробом с помощью приложени€ "garderobovo online"
  • —истематизаци€ и расположение вещей в гардеробе
  • —оставы тканей и влажно-теплова€ обработка одежды
  • ’имические средства и их использование
  • ”ход за обувью различных видов
  • ѕравила сбора одежды в поездку
  • » многое другое

Ќ€н€ с круглосуточным уходом за ребенком.

 руглосуточна€ н€н€

за€вка на подбор персонала

«воните: +7 (495) 744-59-05

круглосуточна€ н€н€

Ћюба€ мама желает, находитс€ всегда р€дом со своим малышом. Ќо часто обсто€тельства складываютс€ так, что маме нужно выходить на работу. »ногда рабочий день бывает ненормированный, случаютс€ командировки, как быть в такой ситуации? –ешение данной проблемы - н€н€ с круглосуточным уходом за ребенком.

  выбору н€ни, котора€ будет проживать в вашем доме, нужно подходить очень тщательно. Ќи в коем случае не стоит брать человека с Ђ улицыї, лучше обратитс€ в кадровое агентство, где вам предложат профессионального работника с хорошей репутацией.

 то согласитс€ на круглосуточную работу

“акой вариант работы больше всего подходит дл€ иногородних работников и в этом есть свои плюсы. ¬о-первых така€ н€н€ не будет отпрашиватьс€ с работы по личным делам, а во-вторых приезжие н€ни обход€тс€ дешевле, чем москвички. ¬ы предоставл€ете жилье и работу, а н€н€ предоставл€ет свои услуги по уходу за ребенком Ц получаетс€ взаимовыгодное сотрудничество.

—ледует помнить что, не смотр€ на посто€нное проживание, у человека должны быть выходные дни, иначе ее работоспособность быстро снизитс€ и толку от такой н€ни будет мало. “акже не стоит взваливать на нее всю домашнюю работу. ¬едь основна€ задача Ц зан€ти€ с ребенком, все остальное по желанию. ћожно предварительно обговорить, как еще н€н€ сможет вам помочь по хоз€йству, если договоренность будет достигнута, следует включить данные пункты в договор.

ѕри составлении инструкции дл€ н€ни или договора четко сформулируйте:

  •  огда и сколько она сможет отдыхать
  • “очно обозначить круг профессиональных об€занностей
  •  ак и с кем, она будет общатьс€ в вашем доме и вне его
  •  акие права будут у нее в вашем доме, чем можно пользоватьс€ и т. д.

 руглосуточна€ н€н€ Ц особые требовани€

ѕодобрать человека, который будет не только выполн€ть определенную работу, но и посто€нно находитс€ у вас в доме задача нелегка€. ѕоэтому кроме профессиональных качеств н€ни об€зательно оценивайте ее личные качества. ≈сли у вас будут похожие взгл€ды на жизнь, на воспитание детей, похожие культурные и моральные нормы, то пребывание постороннего человека в доме не будет в т€гость. ¬аши хорошие отношени€ положительно скажутс€ и на ребенке. Ќо переходить на панибратские отношени€ нельз€, всегда нужно сохран€ть небольшую дистанцию, это сделает ваши отношени€ более ровными и поможет избежать многих проблем. ѕрофессиональные н€ни всегда придерживаютс€ этого правила.

¬аш дом, на какое врем€ станет и домом н€ни. ѕоэтому об€зательно выделите ей свое личное пространство. ≈сли у вас нет отдельной комнаты дл€ н€ни, то организуйте место дл€ отдыха и сна в комнате ребенка. “акже у нее должны быть свои шкафы или полки в ванной комнате, на кухне, место дл€ одежды и личных вещей. “акие мелочи облегчат быт не только н€не, но и вам.

Ќа что обратить внимание

ќб€зательно убедитесь в наличии медицинской справки, не лишними будут и рекомендательные письма. ≈сли есть возможность, поговорите лично с бывшими работодател€ми, что бы как можно больше узнать о новом работнике. Ќа собеседовании обратите внимание, как н€н€ отзываетс€ о своих бывших работодател€х. ≈сли высказывани€ слишком откровенные, то скорей всего потом будут также говорить и о вас. ј ведь никому не хочетс€, чтобы выносилс€ сор из избы.

Ќанима€ на работу, не заключайте сразу договор на длительный срок. ќчень сложно сразу пон€ть, что за человек перед вами. ”становите испытательный срок, в течение которого вы сможете оценить как человеческие, так и профессиональные качества н€ни.

јгентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“ - профессиональное агентство н€нь © 2020

яндекс.ћетрика