(495)744-59-05
(495)741-69-34
агентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“



”слуги

–аботодател€м

—оискател€м

//  адровое агентство « омфорт» / / —оветы по обеспечению безопасности при найме домашнего персонала. „асть треть€.

—оветы по обеспечению безопасности при найме домашнего персонала. „асть треть€.

за€вка на подбор персонала

«воните: +7 (495) 744-59-05

≈сли вы вз€ли на работу н€ню, домашнего воспитател€, гувернантку дл€ ребенка, вам наверн€ка придетс€ оставл€ть работника наедине со своим подопечным. —тоит заранее произвести инструктаж персонала и учесть следующие моменты:

  1. –аботник должен знать как можно больше, о вашем ребенке: его привычках, предпочтени€х, проблемах со здоровьем. –асскажите о характере ребенка, о том, что он любит, как проводит врем€.  лючевые пункты сообщени€ лучше записать и отдать работнику в качестве пам€тки.
  2. ƒомашний персонал должен вести себ€ с ребенком так, как этого хочетс€ вам, поэтому сразу оговорить свои требовани€ по организации воспитательного процесса, это же самое касаетс€ гигиены, питани€ и обучени€. –азъ€сните н€не, может ли она наказывать ребенка и каким способом, какие меры воздействи€ допустимы, какие нет. ѕомните, что разногласи€ в вопросах воспитани€ могут привести к т€желым последстви€м - пусть н€н€ станет вашим единомышленником, а не соперником. — другой стороны, родител€м полезно иногда услышать мнение специалиста, отличное от вашего, возможно, вы поймете, что совершали ошибки в воспитании и в дальнейшем сможете придерживатьс€ правильной линии поведени€, предложенной педагогом.
  3. Ќ€не не надо называть ребенка ласкательными именами и прозвищами, как это делаете вы, также не нужно поощр€ть чрезмерное сближение персонала и подопечного, в том числе стоит значительно ограничить телесный контакт (например, поглаживани€ по голове или похлопывани€ по плечу допустимы, а поцелуи, тесные объ€ти€ и сон в одной постели - нет).
  4. Ќ€н€ не должна давать ребенку никаких других медикаментов и продуктов питани€, кроме разрешенных вами.
  5. ¬се опасные предметы уберите в недоступные дл€ ребенка места: бытовую химию, острые предметы, провода, медикаменты и пр. Ќ€не поручите убирать все опасные вещи сразу после использовани€. ∆елательно дать под роспись н€не инструктаж по технике безопасности.
  6. ≈сли ребенок с по€влением н€ни в доме стал вести себ€ иначе, постарайтесь узнать, с чем св€заны перемены, если ребенок посто€нно недоволен, неухожен или на его теле обнаружены следы насили€, действуйте немедленно и поговорите откровенно как с н€ней, так и с ребенком.
  7. »ногда родител€м приходитс€ оставл€ть ребенка в доме у н€ни, в таком случае следует внимательно ознакомитьс€ с услови€ми жизни воспитательницы, утончить, кто еще проживает вместе с ней, кто бывает в доме. ¬озможно, н€н€, присматривающа€ за вашим ребенком у себ€ дома, попросит меньшую оплату, но подумайте, стоит ли вам таким образом экономить. √ораздо удобнее, чтобы н€н€ приходила к вам домой.

 ак избежать проблем с домашним персоналом?

  • ѕеред приемом на работу все кандидаты должны проходить тщательнейшую проверку на профессионализм, психо-эмоциональную устойчивость, добропор€дочность.
  •  онтролируйте персонал каждый рабочий день, не стоит «закрывать глаза» на мелкие недочеты, всегда предельно €сно доносите до работника свое отношение к тому, что он делает.
  • ѕо возможности, установите в доме систему видео- и аудио-наблюдени€, чтобы быть в курсе того, чем зан€т работник.
  • Ќе стоит превращать домашний персонал в своих друзей, излишнее сближение только навредит вам, т.к. вы не сможете в полную силу управл€ть работниками и примен€ть по отношению к ним дисциплинарные меры воздействи€.
  • ¬ договоре, подписанном с кадровым агентством, об€зательно должен быть пункт о бесплатной равноценной замене персонала в том случае, если работник, предоставленный агентством, не справилс€ со своими об€занност€ми, уволилс€ до установленного договором срока или же ушел на длительный больничный.

јгентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“ - профессиональное агентство н€нь © 2020

яндекс.ћетрика