(495)744-59-05
(495)741-69-34
агентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“



”слуги

–аботодател€м

—оискател€м

//  адровое агентство « омфорт» / /  ак составить рекомендательное письмо н€не

 ак составить рекомендательное письмо н€не

за€вка на подбор персонала

«воните: +7 (495) 744-59-05

рекомендательное письмо дл€ н€ниЁта стать€ будет полезна тем, кто не знает, как написать рекомендательное письмо н€не, и тем, кто планирует нан€ть на работу помощницу дл€ ухода за ребенком. ¬о многих кадровых агентствах при отборе кандидатур на должность н€ни обращают внимание на наличие рекомендательных писем и провер€ют их подлинность. –одител€м тоже нелишне ознакомитьс€ с рекомендаци€ми, данными соискательницам на должность н€ни.

»так, обычно рекомендательное письмо включает две части: формальную (котора€ содержит фактические данные) и неформальную  (общие впечатлени€ о личностных и профессиональных качествах н€ни, особенност€х взаимоотношений с семьей работодател€ и ребенком).

ќб€зательно отображаетс€ причина ухода н€ни из семьи. ¬ письме слишком много хвалебных слов? —тоит насторожитьс€. ≈сли рекомендаци€ составлена не «по заказу», она может быть выдержана в нейтральном тоне, не надо пугатьс€ легкой критики в адрес н€ни. — другой стороны работодатель, желающий бывшей работнице добра, может отразить в письме только самые лучшие ее качества. —ледовательно, наиболее подход€щей кандидатурой €вл€етс€ н€н€, имеюща€ в своем профессиональном багаже несколько рекомендательных писем. 

¬ формальной части пишут им€, фамилию, паспортные данные, адрес проживани€, количество полных лет н€ни, не забывают указать точные сроки работы в семье, пол и возраст юного подопечного, которым занималась н€н€, об€занности персонала.  ¬ завершении письма делают пометку «рекомендую ‘.».ќ. дл€ работы в семь€х в качестве н€ни (воспитател€, гувернантки и пр.)». 

–екомендации без контактных данных не воспринимаютс€ всерьез, поэтому работодателю нужно указать ‘»ќ, свой номер телефона (рабочий, мобильный, домашний).

–екомендаци€ - несомненный козырь. Ќо важно учитывать и другое.

ѕроверить тщательно документы н€ни: паспорт, санитарную и трудовую книжки, дипломы об образовании. Ќе лишне съездить к н€не домой, посмотреть на услови€ ее проживани€, поговорить с сосед€ми, чтобы составить беспристрастное мнение о человеке, который будет много времени проводить с вашим ребенком. Ћьвиную долю работы по отбору благонадежных кандидатур на должность н€ни проделывает кадровое агентство. ќднако окончательный выбор н€ни  - дело родителей.

¬звесьте все «за» и «против», не спешите – и тогда вы найдете насто€щую «ћэри ѕоппинс» дл€ своего малыша.

јгентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“ - профессиональное агентство н€нь © 2020

яндекс.ћетрика