(495)744-59-05
(495)741-69-34




Услуги

Работодателям

Соискателям

// Кадровое агентство «Комфорт» / Домашний персонал / Как найти идеальную няню: шаг за шагом — Кадровое агентство «Комфорт»

Как найти идеальную няню: шаг за шагом

заявка на подбор персонала

Звоните: +7 (495) 744-59-05

идеальная няняПрежде всего, Вам надо четко определить для себя, что Вы хотите от няни.

Исходя из этого, Вы сможете сформулировать требования к профессиональным и личностным характеристикам няня и круг обязанностей.

Довольно часто менеджеры агентства слышат фразу «нам нужна хорошая няня», после этого клиент полагает, что достаточно ясно определил критерий поиска и теперь дело за агентством. Безусловно, хороших нянь много, но парадокс в том, что они не похожи друг на друга. Для одних родителей хорошая няня это фрекен Бокс, которая держит в руках не только ребенка, но заодно и родителей, который вполне это устраивает, ибо часть ответственности и забот переходит на плечи няни. Для других хорошая няня это няня, который будет выполнять то что, говорит мама. Кому-то нужна няня-бабушка, с которой тепло и уютно, кому-то нужна Мери Поппинс, идеальная гувернантка.

Итак, первый залог успеха в поиске идеальной няни – четко понять, какую няню Вы хотите видеть в своем доме, определить критерии поиска, т.е. Ваши требования: предпочтительный возраст, образование, опыт работы и обязательно донести до менеджера агентства Ваши пожелания к личности няни. Постарайтесь не ограничиваться общими пожеланиями, чем больше конкретных критериев, тем быстрее и безболезненнее пройдет процесс поиска нужной няни.

Следующий момент, очень важно очертить круг обязанностей няни как можно подробнее. Сначала Вы определяете для себя, каких результатов Вы ждете от работы няни, затем доводите до сведения няни, что входит в ее обязанности. Опять же чем больше конкретики, тем проще пройдет процесс адаптации няни.

Мы рекомендуем так же заранее оговаривать такие моменты, как отпуск, возможное изменение графика во время болезни ребенка и каникул, как Вы видите работу няни на летний период и т.д.

Итак, идеальная няня выбрана. Родители выдыхают с облегчением и расслабляются. Конечно, теперь у Вас есть прекрасная надежная няня, но позвольте напомнить, быть работодателем – это тоже работа. Особенно нелегко быть работодателем в собственной семье. Как построить оптимальное общение с няней, не впадая в сухие формальные отношения и не допуская излишнего дружеского панибратства? Как построить продуктивные отношения с няней.

Несколько простых советов:

  • сохраняйте дистанцию;
  • руководствуйтесь в общении принципом дружелюбности, но не становитесь для няни подружкой;
  • не стоит погружаться в личные проблемы вашей няни и выплескивать на нее Ваши;
  • старайтесь ограничиваться беседами на темы, связанными с Вашим малышом, его успехами и проблемами. И в то же время, помните, няня отдает частичку души Вашему ребенку, проявляйте тактичность и вежливость, не забывайте поздравлять няню с днем рождения, поинтересоваться, выздоровел ли ее собственный ребенок, если он болел и т.д.
  • будьте строги к выполнению няней своих обязанностей;
  • не бойтесь высказывать свои требования или замечания, разумеется, в форме конструктивной критики. Не копите обиды и недовольство, спорные моменты лучше прояснять сразу.
  • будьте всегда корректны в финансовом отношении. Система материальных поощрений должна быть прозрачна и должна зависеть от работы няни, а не от Вашего настроения.

Если няня работает у Вас давно, поинтересуйтесь в агентстве, сколько стоят сейчас услуги няни, возможно, пришло время подумать об индексации зарплаты.

Не делайте замечаний няне при ребенке, это плохо сказывается на авторитете няни, а следовательно и на Вашем, как человеке, ответственном за выбор няни.

Придерживайтесь единой линии воспитания. Требования няни и мамы не должны противоречить друг другу.

Мы надеемся, что наши рекомендации помогут Вам найти идеальную няню!

www.ka-comfort.ru © 2017

Яндекс.Метрика